因工作需要，经医院研究，决定招聘11名编外工作人员，具体事项公告如下：
（二）年龄一般为18周岁以上，35周岁以下（1987年7月1日至2004年6月30日期间出生）；
1.资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业,能够提供《毕业生双向选择就业推荐表》（原件）和双选协议书的普通高校毕业生。
2.2021年和2022年高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。
3.应聘岗位代码为201、202的人员须能取得执业医师资格，应聘护理（岗位代码205）岗位的2021和2022年毕业人员须取得护士执业证书或护士执业资格考试成绩合格证明。
（八）应聘者须如实填报本人情况，提供的资料必须真实，如弄虚作假，取消应聘资格，责任自负。
1.报名时间及方式：2023年7月10日-7月18日上午10时截止，本次报名采用网络报名。报名者登录进行注册报名。是否通过资格初审，考生自主登录报名网站查询，医院不再通知。
报名系统上传材料包括：①本人身份证②英语等级证书③本人近期免冠1寸彩色照片1张④应聘简历一份⑤应届生提供《毕业生双向选择就业推荐表》、协议书、成绩单；⑥往届生提供学历、学位证书，教育部学历证书电子注册备案表,岗位代码205还须提供护士执业证书或护士执业资格考试成绩合格证明。
2.资格审核： 2023年7月18日下午13：00—16：00。
4.审核时提供所有报名材料①-⑥原件及复印件。应聘岗位必备审核材料缺一不可。
所有报名人员须在规定的审核时间内完成资格审核。资质审查合格者，方可参加招聘考试。
护理考试分笔试、操作、面试三项,分值各100分。总成绩按理论30%、操作30%、面试40%权重合成；面试或总分不合格（合格分60分）不予录用。医师及技师考试分笔试及面试二项，权重各50%，面试或总分不合格（合格分60分）不予录用。
所有职位招聘人数与报名人数比达1：3以上时，笔试成绩从高到低按招聘人数1：3进入操作、面试环节。未达1：3的笔试结束后全部进入面试、操作。
考试时间：2023年7月19日上午8：00笔试, 7月20日面试，考试及面试地点安排另行通知。
成绩合格人员按招聘职位数1：1比例从高分到低分确定体检人员，体检标准按招聘岗位的特点确定。体检合格后经医院考察合格予以录用。
