一、学院简介

江西中医药大药护理学院于2005年开始招收本科护理生，经过多年的建设与发展，学院教学质量、师资队伍水平不断得到提升，学院现为江西省一流护理专业建设单位，有国家一流课程1门，省级一流课程3门。学院师生850人，涵盖硕士、本科、专科培养。

学院以培养具备较系统的护理学、相关的医学及中医学知识及人文社会科学知识，具有基本的临床护理能力、初步的教学能力、管理能力、科研能力以及终身学习能力和良好的职业素养，能在各类医疗卫生和保健机构从事护理工作的应用型专业人才为目标，积极开展教育教学改革，不断创新人才培养模式，改革课程设置体系，积极打造学科特色，开展中医护理、护理国际化的教学研究和科学研究。学院注重师资队伍的建设，注重高层次人才的引进和青年教师的培养，形成老、中、青学科梯队和骨干教师队伍建设格局，在2020年全国护理专业教学大赛中，我院教师荣获第一名。学院护理技能实训中心面积1200平方米，设有基础护理、临床护理、中医护理、虚拟仿真等实训室，配备先进的实验仪器设备，如多种智能护理模拟人、呼吸机、床边监护仪等。

学院弘扬“惟学、惟人、求强、求精”的校训精神，培养初具护理工作者人文风采和专业技能的高层次中西医护理人才。学生在全国大学生英语竞赛、江西省“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、校“互联网+”大学生创新创业大赛、“双惟杯”护理学基础知识及操作技能竞赛等比赛中获奖多项。

二、引进对象

A.在全球排名前300名的高校或学科专业排名全球前100名的具有博士学位人员（大学与学科专业排名认定标准同上）。

B.国家“双一流”建设高校及学科或第四、五轮学科评估获A⁺学科的博士研究生；中医临床专业博士研究生（具有执业医师资格）、中医“四大经典”（金匮、伤寒、温病、内经方向）或西医内科学、西医外科学专业博士研究生。

C.教学科研及学科专业建设所需的其他具有博士学位人员。

三、招聘计划

注：岗位招聘条件中的30周岁以下指1991年1月1日以后出生；35周岁以下指1986年1月1日以后出生；40周岁以下指1981年1月1日以后出生；45周岁以下指1976年1月1日以后出生。

四、报名办法

1.报名时间

自公告发布之日起至2021年12月31日，招满为止。

2.提交材料要求

为了确保方便、快捷、成功应聘岗位，请应聘者务必按照以下要求进行投送材料：

(1)请填写《江西中医药大学2021年博士人才应聘申请表》（附件2）。

(2)相关资质证明材料（PDF电子扫描件，包括各学习阶段学历学位证书、专业技术职务证书、有效期内第二代居民身份正反面或护照，职业资格证书、有关奖励荣誉证书等。海外留学回国博士还需提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料）。

(3)科研成果证明材料（PDF电子扫描件，包括重要学术论文及三大检索收录情况、代表性科研项目及科研成果获奖证书）。

(4)博士毕业生须提供两名同专业领域正高职称专家推荐信，其中之一为导师推荐信（面试时须提供原件）；具有副高以上专业技术职称的博士研究生无需提供。

请将上述材料以电子邮件附件的形式发至联系人邮箱。（文件名格式为：毕业院校+姓名+专业+应聘部门+岗位，如“江西中医药大学+张三+护理学专业+护理学院+中医护理教研室”）

3.诚信要求

应聘者应诚信报名，须向学校提供真实有效的信息和材料，不得弄虚作假。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格，学校不予聘用或解除聘用合同，并将其失信情况及时反馈原单位，记录个人档案；应聘人员需按要求制作并发送邮件，应聘材料不齐全、不规范者，或不符合岗位招聘条件者，均不予以受理。

五、资格复查、招聘

1.博士研究生招聘参照《江西中医药大学引进高层次人才面试招聘管理办法》要求，采用面试考核方式进行，流程包括学校组织面试、试讲、专业测试、健康检查、思想政治考察等环节。

2.资格复查：资格复查的时间、地点、须提供的材料、联系方式等由用人单位直接通知。

3.考核时间、地点、方式等另行通知。

六、体检、聘用

1.根据考核成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。

2.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行，体检地点在我校附属医院进行，具体时间另行通知。

3.对体检合格人员进行思想政治考察和公示。

4.经面试考核、体检、思想政治考察、公示后，办理聘用入编手续。

七、薪酬待遇

注：（1）以上引进待遇均为税前待遇。

（2）业绩特别优秀的海外博士、博士后引进待遇由学校根据实际需要，聘请国内外同行专家或学校学术委员会委员组建专家评议组，根据其岗位职责、工作任务等进行综合评议。

（3）引进人才如不完全符合各类人才条件，但因业绩突出申请享受相应待遇的，须经专家评议组根据其岗位职责、工作任务等进行综合评议。

3.南昌市人才政策

符合《南昌市高层次人才分类认定办法（试行）》《关于调整南昌人才政策的补充规定》条件的博士研究生，给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元并提供购房补贴10万元；首次将户口迁移至南昌（含集体户口），每人发放1000元落户奖励。

4. 江西省人才政策

符合《江西省高层次人才引进实施办法》条件认定的人才，按规定享受编制管理、岗位聘用、工资待遇、生活待遇、职称评定、科研服务、税收优惠、户籍办理、社会保险办理、子女入学等方面的优惠政策。

江西省“双千计划”：对创新领军人才长期项目和外国专家（长期）项目入选者，自然科学类给予每人200万-300万元的项目资助，人文社科类给予每人20万-50 万元的项目资助；对创新领军人才长期（青年）项目入选者，给予每人100 万元的项目资助；对高层次创新创业团队入选者，给予每个团队500万-800万元的项目资助。对创新领军人才短期项目和外国专家（短期）项目入选者，自然科学类给予每人30万-50万元项目资助，人文社科类给予每人10万-20万元项目资助。具体以当年度江西省“双千计划”相关通知为准。

井冈学者、青年井冈学者：井冈学者特聘教授聘期内奖金为每人每年20万元；自然科学、工程类科研配套经费不低于80万元，人文社会科学科研配套经费不低于20万元。青年井冈学者聘期内奖金为每人每年人民币10万元。

八、联系方式

地址：江西省南昌市湾里区梅岭大道1688号江西中医药大学实验大楼C座7楼护理学院办公室C714

邮编：330004

联系电话：0791-87118158，杨老师

邮箱：34097430@qq.com

学校网址：http://www.jxutcm.edu.cn/

人事处网址：http://rsc.jxutcm.edu.cn

附件：

1.江西中医药大学引进高层次人才申请表

2.江西中医药大学2021年博士人才应聘申请表